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Competências em todos os níveis para equipes distribuídas

As literaturas e empresas têm estudado ao longo dos últimos anos sobre como moldar uma cultura segura e como essa cultura fará com que as pessoas tomem melhores decisões no dia a dia, em especial no seu local de trabalho. Quando falamos em um ambiente onde as pessoas se encontram todos os dias ou se sentem observados e monitorados, o modelo de comportamento a ser desenhado é, em muitos casos, visto como mais facilmente moldado por líderes informais, chefes e superiores. Quando trazemos o desenho de cultura para equipes de trabalho que estão distantes fisicamente, seja pelo modelo de trabalho remoto, ou pelo modelo de negócio ou modelo operacional, a construção de uma cultura apresenta alguns desafios.